Борьбу с коррупцией в своих рядах Сбербанк начал с обнародования «черного списка» уволенных работников

Поэтому Сбербанк пошел на беспрецедентный для финансовых структур шаг. Стремясь предотвратить противоправные действия со стороны нынешних и будущих сотрудников, банк опубликовал списки уволенных за последние полтора года работников.

Всего в «черный список» попали 426 человек. Большинство из них потеряли работу из-за утраты доверия. Такой пункт есть в Трудовом кодексе. Публикуя черный список на своем сайте, администрация Сбербанка хотела не только наказать уже уволенных сотрудников, но и предупредить о возможных последствиях работающих, отмечает «Голосу России» президент Ассоциации региональных банков России Анатолий Аксаков:

«К сожалению, существует практика, когда банковские работники своей деятельностью наносят очень серьезный ущерб кредитной организации. Например, выдавая кредиты за какую-то мзду. И фактически не несут никакой ответственности за такую деятельность. Поэтому публикация списков - это превентивная норма, которая должна дисциплинировать работников кредитных учреждений. Естественно, они будут вести себя более корректно с клиентами и сто раз подумают, прежде чем нарушить законодательство и пойти на преступный сговор, например, с потенциальным заемщиком».

По мнению Анатолия Аксакова, руководство Сбербанка также отдавало себе отчет, что попавшие в списки вряд ли смогут найти работу в финансовых структурах. А значит, и дискредитировать кредитные организации. И это также было одной из целей обнародования данных. Этот прием уже давно используется в разных странах, уточнил Анатолий Аксаков:

«На Западе есть практика, в соответствии с которой устанавливается запрет на привлечение специалистов, запятнавших себя неблаговидными делами в тех или иных финансовых учреждениях. И если человек входит в этот список, то практически для него закрывается возможность работать в организациях соответствующего профиля».

Правозащитники говорят, что информация о неблагонадежных сотрудниках и раньше не была тайной за семью печатями. Работодатели при приеме на работу новых людей зачастую обращаются за необходимыми сведениями на прежние места работы. Однако, если попавших в «черный список» не устраивает публичное обнародование причин увольнения, они всегда могут обжаловать это в суде, говорит правозащитник Семен Эпштейн:

«Эти люди могут вчинить судебные иски, если посчитают, что нанесен ущерб их чести и достоинству. Если они докажут, что информация недостоверна, значит это станет основанием для исков».

Однако, по словам Эпштейна, попавшие в список уже признали свою вину, так как они не обжаловали увольнение по статье. А значит, действия Сбербанка вполне правомочны. По мнению же банкиров, «черные списки» - это слишком мягкая мера.

По словам президента Ассоциации региональных банков России Анатолия Аксакова, для того, чтобы искоренить коррупцию в кредитных организациях, необходимо ужесточение законодательства. И сейчас подготавливается новый законопроект, который запретит дискредитировавшим себя финансистам работать в банковских и кредитных структурах.