Опцион на уставняк получат топ-менеджеры Газпромбанка
У Газпромбанка (ГПБ) появится своя опционная программа для топ-менеджеров. Вчера совет директоров утвердил долгосрочную программу стимулирования для членов правления банка. Они могут рассчитывать на опционы на акции ГПБ, суммарный размер которых составит 1% от уставного капитала кредитной организации. Однако не исключено, что с реализацией программы у ГПБ могут возникнуть проблемы. Вчера глава Банка России Сергей Игнатьев выступил за введение единой согласованной системы опционных программ в госбанках. Правда, пока рекомендации г-на Игнатьева были адресованы двум другим крупнейшим игрокам — ВТБ и Сбербанку.
Газпромбанк стал первым из банков, которые контролируются государством, объявившим о своей опционной программе. По официальному сообщению ГПБ, право на опцион на акции получат члены правления, причем суммарный размер программы мотивации не будет превышать 1% от уставного капитала банка.
Согласно данным отчетности за 2008 год, уставный капитал ГПБ составлял 19,9 млрд руб. Воспользоваться опционом г-н Акимов и его команда могут только в случае, если банк достигнет определенных показателей эффективности. Как будет оцениваться эффективность действий топ-менеджеров, в банке уточнить не смогли. Как заявил РБК daily представитель ГПБ, речь идет о росте показателей банка по МСФО.
Запустить опционную программу в ГПБ могут уже в этом году, однако не исключено, что эти намерения банку придется еще согласовывать и с ЦБ, глава которого, Сергей Игнатьев, выступая вчера на банковском форуме в Санкт-Петербурге, на примере Сбербанка ясно дал понять, что программа мотивации топ-менеджмента госбанков должна быть согласованной. «Это должна быть система, — заявил г-н Игнатьев. — Нельзя, чтобы в ВТБ была одна программа, а в Сбербанке — другая».
До этого глава Банка России категорически выступал против введения программы мотивации в Сбербанке. Но, судя по всему, в необходимости ее появления президенту Сбербанка Герману Грефу удалось все же настоять на своем. «Я в принципе не против, но мы с Германом Оскаровичем расходимся во мнении о том, какой она должна быть», — рассказал Сергей Игнатьев.
В начале года Сбербанк вслед за ВТБ заявил, что будет разрабатывать систему мотивации для сотрудников. Окончательный вариант опционной программы пока не утвержден ни ВТБ, ни Сбербанком. Поэтому банки пока не комментируют детали. Представитель банка ВТБ вчера сообщил РБК daily, что банк обнародует опционную программу только после ее утверждения правительством.
Президент ассоциации региональных банков «Россия» Анатолий Аксаков согласен с позицией Сергея Игнатьева. «Я думаю, что у госбанков должна быть унифицированная программа мотиваций топ-менеджмента, поскольку это позволит снизить злоупотребления, которые банки всегда могут объяснить своей рыночной спецификой», — заявил РБК daily г-н Аксаков. По его словам, размер бонуса должен быть привязан к личному вкладу в развитие бизнеса банка, а не к уставному капиталу, который в госбанках формировался за счет государственных средств, и не к капитализации кредитных организаций, которая зависит от конъюнктуры фондовых рынков.
