Анатолий Аксаков считает, что государственное регулирование зарплат может иметь отношение только к государственным банкам

Очень важно правильно стимулировать персонал, в том числе и топ-менеджмент, – считает Анатолий Аксаков. – И это задача кадровой службы и акционеров организации. Государство может влиять на оплату сотрудников тех банков, где является акционером. В других случаях это вряд ли будет уместным.

Как правило акционеры заинтересованы не в быстрой прибыли, а как раз в долгосрочной, устойчивой работе своих организаций. Вполне естественно, что они стараются привлечь к себе на работу лучших специалистов. Однако уровень оплаты труда успешных руководителей, в том числе и бонусы, определяются рынком. Как показывает практика, вмешательство в рыночные механизмы редко приводит к положительным результатам.